08.03.20 | 13:43 PM
CAICT:2020中国数字经济就业发展研究报告
展望未来,数字经济就业将呈现出新型就业统计体系逐步完善、就业服务持续优化、数字鸿沟逐步弥合、灵活就业生态持续优化等特征
BY CAICT
 
前言
就业是民生之本,党中央国务院高度重视就业工作,2018年中共中央政治局会议以来,党中央,国务院多次强调“要做好稳就业、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作,有效应对外部经济环境变化,确保经济平稳运行,其中稳就业居于首位,2020年《政府工作报告》明确提出”就业优先政策要全面强化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业,积极增加新的就业,促进失业人员再就业,应贯彻落实党中央国务院政策精神,积极化解数字经济就业挑战,努力发掘数字经济就业增长点,做大做强数字经济。
伴随着数字经济蓬勃发展态势,数字经济就业呈现新的特征:一是岗位需求多元化,就业吸纳能力不断增强,数字经济就业的低、中、高学历岗位分布均衡,部分岗位对工作经验和学历要求较为宽松,对于降低入职与转行门槛,提供相对公平的就业机会,吸奶广泛就业群体发挥重要作用;二是就业薪资水平较高,人才吸引能力强,数字经济就业平均薪酬水平较高,具备较强的人才吸引力,教育回报较高,人才积累和素质提升的激励作用显著;三是工作方式灵活化,兼职岗位需求旺盛,数字经济兼职岗位招聘人数众多,兼职薪资支付方式,以计件计时为主,凸显岗位灵活性特征。
数字经济就业关注度持续上升,就业吸纳能力持续增加,引领就业新趋势。从市场关注度来看,新型岗位大量涌现,岗位类别呈现多样化,高端技术岗位人才仍稀缺,岗位要求坚固硬实力和软实力,对从业者心理素质要求较高,劳动者权益词频量高,部分岗位强调性别平等。从发展趋势来看,数字经济就业推动形成就业新趋势,实现从固定就业到弹性就业,从传统就业到新兴就业,从雇佣就业到灵活就业,从专业性就业到复合型就业的特点。从就业吸纳能力来看,数字经济就业对于协助妇女下岗职工,残疾人,退役军人等特殊群体就业做出重要贡献。
当前,世界经济增长低迷,国际经贸摩擦加剧,国内经济下行压力加大,我国数字经济就业风险与机遇并存,数字经济就业仍需解决经济放缓,导致就业市场需求缩减,区域分布的马太效应显著,就业岗位呈现两极分化的困难,同时也需要充分利用数字经济带动就业的优势,派生大量新职业趋升,就业新渠道激发远程办公需求,优化线上就业服务,实现就业规模增长,就业环境优化,就业效率提升。
展望未来,数字经济就业将呈现出新型就业统计体系逐步完善、就业服务持续优化、数字鸿沟逐步弥合、灵活就业生态持续优化等特征。亟待在监测平台建设技能培训,优化人才体系管理,新型劳动关系探索等方面加强政策保障,推动数字经济就业平稳发展,实现了就业和保就业的宏观目标。
目录
1、数字经济就业情况概述
2、数字经济就业重点领域分析
3、数字经济就业机遇与挑战
4、数字经济就业发展建议与展望
 
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