智联招聘让雇主和雇员角色互换

案例描述：7月29日，智联招聘推出一场别开生面的面试场景，展现在推广视频中。该视频邀请四位境遇、性格各不相同的求职者站在职场人的角度为各自发声，记录他们平凡日子的对话后发出一句质问「说了这么多，听得见吗」。

创新点：值得一提的是，视频将雇员与雇主在面试中的位置对调，让求职者以面试官的身份提问，表达对薪资、制度方面的顾虑和期望，并让雇主们作出真实表态，最终，来自 vivo、TCL、华润三九医药、传音控股的四位代表都为求职者们提供了满意的答复。

行动启示：该片通过不一样的角度，体现企业对员工们的人文关怀，愿意倾听他们的意见和呼声。

智联招聘集团执行副总裁李强关注到在知识经济时代的大背景下，新生代职场人对好企业、好工作的标准发生了显著变化，他们会越来越重视自我个人价值的体现与成长，更希望与价值观一致的工作伙伴在公司实现良好的配合。

智联招聘也于 8 月 2 日开启 2021 「中国年度最佳雇主」评选，在新型雇主关系中让人力资本发挥最大效能。