06.15.22 | 16:52 PM
真企业不套路,领航蓝领招聘营销风向
BY 媒介360
蓝领招聘市场日渐成为招聘行业新风向,且新冠疫情的蔓延,线下业务受阻,但也催生出一大批线上新业态。疫情反复,企业主面临复工困难、招聘市场需求后延、线下招聘会及线下面试受阻这些问题该如何打破

核心观点提示
1.利用OPPO全场景营销,配合“薪愿节”等活动,打造营销矩阵
2.活动期间内为赶集提供海量资源,全面触达用户,突出产品新亮点,改变用户认知,助力实现产品转型



背景
赶集网直聘进行产品智能化转型为专注蓝领招聘市场的智能化招聘平台,与OPPO大数据紧密联系,搭建了完整的用户体系。并通过不断创新,推出“看直播找工作”等新产品助力蓝领招聘市场数字化转型。通过自身对蓝领招聘行业的持续垂直深耕,与OPPO进行更深层合作,激发其资源效力,达到稳定获取增量群体的同时扩大品牌影响力。



营销挑战
1、招聘工作效率较低,中国传统招聘仍面临诸多难题,九成企业仍未进入招聘数字化阶段。
2、疫情反复,企业主面临复工困难、招聘市场需求后延、线下招聘会及线下面试受阻。



营销传播目标
1、助力蓝领数字化市场发展
赶集直招开启看直播找工作、聊天找工作功能,协同OPPO商店强势推广,为蓝领人群求职搭建线上招聘市场,高效打破疫情期间用工难、求职难的僵局。
2、提升赶集直招品牌影响力
赶集直招推出“薪愿节”等招聘专属活动辅助产品进行行业转型,实现用户增长。提升品牌影响力。


营销传播策略
1.【聚焦流量】OPPO-中国流量最大的终端媒体之一,拥有立体化流量生态布局+稳定增长的流量来源,OPPO全方位流量布局,利用其自身营销基因,精准营销
2.【资源布局】OPPO-多元媒介资源布局,覆盖自有流量场景+合作媒体多元媒介资源,满足客户不同场景的商业增长需求
3.【资源赋能】OPPO与赶集直招联动上线曝光类、通知类、搜索类资源,宣传”薪愿节活动”,利用资源场景匹配及巨大流量助力赶集直招,塑造蓝领招聘市场品牌地位



营销传播创新点和引爆点:
创新1——【精准匹配】通过OPPO大数据对赶集直招品牌深入分析精准圈定用户人群
创新2——【强势曝光】OPPO营销平台全场景展现,提升赶集直招曝光 有效降低品牌投放成本
创新3——【深耕提效】结合赶集直招营销需求,提供营销产品多维建议,助力全面提升用户质量


营销传播效果
1.OPPO营销基因 助力赶集直招产品提高营销效能
——2021年相比于2020年同期:赶集直招APP曝光量同比增长6倍,下载量同比增长9倍。
2.赶集直招产品高曝光 赶集直招品牌声量有效提升
——在OPPO商店的协助下,赶集直招产品曝光量高达13亿 。



结语
OPPO营销平台全场景展现,提升赶集直招曝光,有效降低品牌投放成本结合赶集直招营销需求,提供营销产品多维建议,助力全面提升用户质量赶集直招人群和OPPO人群画像数据高度匹配,精准圈定用户人群,最大化实现人群覆盖“薪愿节”携OPPO营销场景,扩大赶集直招的品牌影响力,从而促进新用户的增长

 
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