字节跳动举行 2024 年年度全员会，公司 CEO 梁汝波表示，字节跳动 2024 年的关键词是「始终创业，逃逸平庸的重力」。梁汝波在分享中多次提及「危机感」，并将「加强危机感」列入年度目标。他坦言，最大的危机感是担心字节作为一个组织正在变得平庸，无法取得新的突破。

2019 年到 2021 年，字节跳动快速扩张，员工数量从 1 万多增加到 10 万多人。梁汝波表示，不少人反馈，现在字节「该有的大公司病全有了」。这次字节的全员会上，梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势，包括低效、迟钝、标准低。

他提到，公司层面的半年度技术回顾，直到 2023 年才开始讨论 GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在 2018 年至 2021 年创立的。梁汝波还特别指出，公司变大之后，有时候他自己都觉得，公司的效率如果比其他优秀团队低 30%，他是不意外的，甚至低 50% 也不震惊。但回头想想，这种不震惊本身是让他「出冷汗」的，因为这意味着「我自己的标准在下降」。

他认为，必须要从精神上打破自满，提高标准，保持危机感和始终创业的心态，同时在激励上加大区分力度，吸引最优秀的人才。在全员会的最后，梁汝波还分享了字节跳动 2024 年的三个目标，排在第一位的是组织管理文化层面，「加强危机感，始终创业，逃逸平庸的重力」。其次是持续增加社会信任。最后则是业务上继续聚焦少量重要的事。