近日，名创优品集团 CEO 叶国福发表新春开工寄语。其中叶国福在寄语中提到六大要求：

严禁一切形式主义

简化沟通形式：内部沟通严禁使用 PPT，含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。

坚持会议 333 原则：少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以 30 分钟为宜，最长不超过 1 小时；汇报资料不超过 3 页；重大事项若经 3 次讨论无果则及时叫停。

精简决策环节：内部任何决策，参与决策者不得超过 3 人，提升各级管理者专业力、领导力、判断力，快速响应市场变化，严禁事事汇报、层层汇报。

提升审批效率：秉承「今日事今日毕」与「事不过夜」原则，各项 OA 审批流程实现一日三批，确保全球化工作协同高效顺畅。

坚持数字化提效：全面拥抱人工智能大潮，借助先进的数字化工具和平台，实现业务流程的自动化、标准化和可视化。

叶国福还提到，集团在产品研发与服务层面要回归零售本质，深入洞察客户需求，不盲目追求冗余的功能和包装，为全世界消费者提供更有品质感、价值感和体验感的产品和服务。