在职场生活中，你是否感到“迷茫”？面对形形色色的职业选择，是盲目跟风，还是坚守自我？其实，每个人的内心都有一个 “职业定海神针”—— 职业锚，它能帮你精准定位职业方向，成就理想职业生涯。



SHOWNOTES
1:16 《职业锚》是关于变革时代的职业定位与发展的书。
6:43 第一类，技术职能型职业锚。
8:45 第二类，综合管理型职业锚。
10:03 第三类, 自主独立型职业锚。
11:12 第四类, 安全稳定型职业锚。
12:20 第五类, 创业创新型职业锚。
13:55 第六类, 服务奉献型职业锚。
15:08 第七类, 纯粹挑战型职业锚。
16:16 第八类, 生活方式型职业锚。
17:55 职业锚对个人职业发展的意义。
19:58 职业锚对企业人力资源管理的价值。
22:00 如何发现职业锚: 回顾过往经历, 探索价值偏好, 积极尝试。

揭开职业锚的神秘面纱
职业锚这一概念，由美国麻省理工大学斯隆商学院的艾德加・沙因教授提出。简单来说，职业锚就是当你面临职业选择时，无论如何都不会放弃的那些至关重要的东西或价值观，是你内心深层次的职业定位和选择的核心依据。它就像职场海洋里的船锚，稳定着职业生涯的方向，让我们在诸多职业变动中有坚守的准则。例如，有些人在面临管理岗位晋升机会，但晋升意味着要离开擅长的技术领域时，他们果断拒绝，因为对他们来说，在技术领域深耕、运用和提升专业技能才是最重要的，这就是职业锚在发挥作用。（文末附测试方法和结果）

 

职业锚的八大类型

• 技术职能型：深耕专业领域的 “工匠”

这类人热衷于在技术职能领域不断成长，提升专业水平，渴望运用专业技能解决问题，喜欢迎接专业领域的挑战，并以专业能力获得他人认可。软件工程师专注提升编程技术，医生致力于提高医疗水平，他们对纯粹的管理工作兴趣较低，因为这可能使他们脱离擅长的专业领域。工作中的技术挑战对他们至关重要，若工作无法考验能力和技能，他们很快会觉得无趣。